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annuelles Les évaluations annuelles sont une autre pratique clé en matière d’optimisation des RH. Elles permettent aux employeurs et aux employés de discuter ouvertement et honnêtement sur la performance passée, les progrès futurs et les prochaines étapes du plan de carrière.
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De plus, il peut être utilisé dans tous les secteurs et départements de l'entreprise : gestion des stocks, opérations de vente et de marketing, administration comptable... Les responsables des ventes utilisent ces rapports pour créer de meilleures prévisions sur les plans de leurs concurrents. Dans